Un cambio en el plan de incentivos de su empresa supone una modificación del sistema de retribución y, por tanto, es sustancial.
Aumentan los plazos máximos para aplazar deudas tributarias.
Una nueva ley incluye tres nuevas situaciones especiales de IT.
En contrataciones de empleados de alto nivel es común pactar una antigüedad superior a la real. ¿Cómo afecta eso a una indemnización por despido?
Se ha ampliado a 50.000 euros la cuantía máxima aplazable sin garantías.
Para imponer una sanción disciplinaria a un trabajador, existen unos plazos de prescripción que hay que respetar.
